【小哈划重点：根据在线学习平台edX对500名CEO的调查，高达49%的首席执行官认为，他们的大部分或全部工作职能"应该"被AI自动化。这画面太美：CEO们正排队教AI怎么写PPT、做决策、开董事会，然后体面地把自己"优化"掉。】
"CEO这个活儿，可能是AI最容易接手的工作之一。"
执掌3.5万亿美元科技巨头Google的印度裔CEO桑达尔·皮查伊，在最新BBC专访中语出惊人：人工智能发展极快，未来12个月内就能执行复杂任务、成为人类的代理人，甚至，可能连他的位置都能取而代之。
CEO饭碗不保？皮查伊"乐观"看待自己的失业风险
在采访中，皮查伊坦言，AI会消灭一些岗位，但同时也会"演变和转型"另一些岗位，这意味着"人们需要去适应"。
不过，他并未明说哪些CEO职能可以被AI做得更好。这番话听起来像自嘲，倒也折射出科技领袖们对AI颠覆性潜力的集体认知。
值得注意的是，皮查伊并非唯一一个"担心自己饭碗"的科技大佬。
CEO们的"内卷"：抢着让AI"炒"了自己
OpenAI的萨姆·奥特曼早就放话："总有一天AI会比我把CEO做得更好，到时候我会无比兴奋。"仿佛正在期待自己的"数字替身"。
瑞典支付巨头Klarna的CEO塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基也在X平台上直言不讳："AI有能力做我们所有人的工作，包括我自己的。"
根据在线学习平台edX对500名CEO的调查，高达49%的首席执行官认为，他们的大部分或全部工作职能"应该"被AI自动化。
这画面太美：CEO们正排队教AI怎么写PPT、做决策、开董事会，然后体面地把自己"优化"掉。
但也有"头铁"的：老黄说"绝对不可能"
并非所有科技领袖都如此"佛系"。
当英伟达CEO黄仁勋去年被问及同样问题时，他斩钉截铁地回答："那不可能。"
老黄认为，AI距离大规模取代人类员工还有很长的路要走。虽然AI可能把某项工作做得比人类好1000倍，"但就在我们说话的这一刻，AI完全没有可能做我们能做的事。"
这种两极分化的观点，是AI时代人类心态的缩影：一边是拥抱变革的激进派，一边是坚守人文价值的保守派。
从华尔街到手术室：AI将成你的"超级外脑"
皮查伊强调，AI的革命性不仅体现在取代CEO这种"庙堂之高"的场景，更在于服务普通人的"江湖之远"。
他举例说，很快你就可以信任AI的关键建议：
"我应该投资这只股票吗？"
"医生推荐了这个治疗方案，我该如何权衡利弊？"
这种个性化的决策辅助，或许才是AI真正的价值所在——不是取代谁，而是成为每个人的"超级外脑"。
未来已来，但仍需"解锁"
尽管前景诱人，皮查伊也承认："要释放这些能力，还有很多工作要做。"
这就像我们已经拿到了藏宝图，但还需要破解最后的密码。而这条充满未知的探索之路，"正是最令人兴奋的地方"。
(文章插图未收录)
